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Notas de prensa

LIBROS / La gestión de la actitud

  Ser o no ser feliz
  Alcanza el éxito que te mereces
  La gestión de la actitud
  Cómo gestionar el clima laboral

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A QUIEN VA DIRIGIDO ESTE LIBRO

 

A todas las personas que tengan responsabilidad de mando en las organizaciones, es decir, responsabilidad sobre el comportamiento o gestión de otras personas.

El éxito de la empresa se basa en los activos intangibles entre los que destaca «la innovación» y «el talento de las personas».

Las dos terceras partes del talento individual se refieren a lo que se hace (la actitud). La otra tercera parte a lo que se sabe (el conocimiento).

A pesar de que en la cultura del siglo veintiuno se le da una especial relevancia a la gestión del conocimiento, cada vez más se debe valorar la gestión de la actitud versus la del conocimiento.

 

No es lo que el jefe sabe, que puede actualizarlo periódicamente, sino lo que es y como actúa. Su conducta y su actitud personal constante.

Los conocimientos pueden quedar desfasados u obsoletos. No así la forma de afrontar los problemas de las personas.

La Gestión de la Actitud expone como reaprender las técnicas que nos ayudarán, sin duda, a mejorar nuestra forma de liderar personas y equipos, con el fin de mejorar la comunicación y el clima laboral.

Así conseguiremos un alto rendimiento y una gestión más eficaz, repercutiendo directamente en la cuenta de resultados de la empresa.

Aunque centrado principalmente en el ámbito laboral, el contenido de este libro es perfectamente extrapolable a las relaciones sociales y familiares.

 

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